祝好

2019-11-23   阅读(210)  

来公司一年八个多月,每天厮混在一起几位的大哥,换到其他部门,去做一款公司战略级的产品,机遇与挑战并存。

技术负责人希望我也一起过去,但我选择了留在当前的部门,并且还把战场前移,去处理各种零零碎碎的问题。

原因很简单:

  • 来到公司就开始处理报表问题,记得刚来公司没人交接,自己一遍遍地啃遗留代码,一遍遍梳理邮件里发来的各种问题,一地烂摊子。现在被打理地有些头绪了,不愿放下。一年多了,做着做着有种喜欢上这份工作的感觉。

  • 有了喜欢的感觉,必须不放弃,趁势把战场前移,深入到一线

  • 规划结合公司报表的使用场景,做一款 web 端设计、展现、导出、打印的报表工具,打通前端和 PC 端应用开发技术栈,实现全栈。

  • 希望成为报表方面的专家,后期考虑打通大数据和数据分析。这算是职场方向的职业规划。

  • 骨子里喜欢特立独行,忠于自己的感觉。

 

公司为了保持效率,人来人走,部门之间的拆分与合并其实是一件很正常的事情。

人来人走之际,我们应该好好思考下:

  • 自己的核心竞争力在哪?

  • 当身边的技术人遇到问题,是不是会在某方面会第一时间想到你?

  • 三年或五年后,自己会以什么样的姿态去工作?抑或是已经职业自由。

     

 

 

希望一直照顾我的几位大哥,能把产品带出新的高度!

也希望,我对职场的思考和抉择对你有所参考。

PS:也许我是一个反例,喜欢快速地独行。抱团,才可以走得更稳。

 

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